广东蓝沃律师事务所 律师
法律理论水平深厚、逻辑思维严谨，诉讼经验丰富
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本院认为，本案系合同纠纷。鉴于当事人之间的法律关系发生在2021年1月1日《中华人民共和国民法典》施行前，依照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典...
案件情况（一）交通事故经过、事故责任划分2021年3月30日16时50分，冯XX驾驶车牌号为赣Ｃ1××**号重型载货汽车，在东莞市为粤Ｓ7××**的小型载客汽车...
本院经审理查明，2018年11月9日谢XX与XX公司签订售电代理合作收益合同，写明XX公司是广东XX公司的代理商，广东XX公司代理XX公司，因谢XX促成神华国华...
本案系建设工程施工合同纠纷，本案的争议焦点为：1．案涉工程款本金及利息金额如何确定。2．被告向原告支付工程款的条件是否已经成就。针对争议焦点，评判如下：原、被告...
本案为租赁合同纠纷。本案争议焦点是：一、涉案《专柜出租合同》的效力，原告主张解除涉案《专柜出租合同》是否合法有据；二、被告应否向原告退还进场费；三、被告应否向原...
一审法院认为，本案的争议焦点为双方是否存在劳动合同关系。首先，XX公司的《企业信用信息公示报告（2021年3月2日生成）》显示公司成立后至2020年7月15日期...
上诉人郑XX、陈XX的上诉请求:1.判令撤销原判，并依法改判戴XX支付郑XX、陈XX借款本金200000元并支付利息（利息按照中国银行间拆借中心发布的当期贷款市...
本案系股东知情权纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对XX公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案中，蒋XX已经通过书面方式向...
根据本案双方当事人的诉辩意见，本案审理的争议焦点包括：一、本案法律适用的问题；二、关于《退股分红协议书》的效力问题；三、关于对双方约定的分期支付时间和条件的理解...
1.用人单位应做好新员工入职安全培训与平时的安全管理措施，并让员工在《培训登记表》等材料上签名，证明用人单位已尽到安全培...
1、在试用期间不符合录用条件，非用人单位口头一说就能确定的，实际合规操作中应注意：① 应与入职员工签署具体、合法、合理的...
（此处指的是学习任务结束后，大学生于毕业前到单位进行实习的情况）1.注意不要配合学校对在校实习生就业数据造假。在实习生提...
首先，公司应该向该员工发出《调岗函件》，表明公司考虑到员工身体健康及职业禁忌等情况，将对该员工进行调岗，调岗后薪资待遇不...
如果用人单位认为劳动者因工作业绩不佳、技能缺失、能力不足或客户投诉等原因不能胜任工作的，用人单位不能直接解除劳动合同，需...
在实际用工中许多公司会自己设置一个“试工期”，然而在劳动法律中，并无“试工”这一法律概念，也不是企业聘用员工的必经程序。...
