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1.【商用场景】手册(宣传册、说明书)、海报、背景板、各种广告(户外广告、平面广告、影视广告、网络广告)、新媒体应用(手机广告、电子书或者杂志)、影视作品内用字、商业标记(商标、包... 查看详情 >>
很多公司在日常经营活动中会受到软件的侵权警告函或律师函,针对这类侵权函,以下应对方法可供参考:1、停止侵权行为。对确认侵权的软件等,应及时停止侵权,删除、销毁侵权载体或寻求替代方案... 查看详情 >>
1.用人单位应做好新员工入职安全培训与平时的安全管理措施,并让员工在《培训登记表》等材料上签名,证明用人单位已尽到安全培训职责。2.对于新入职员工在30日内发生工伤的,用人单位仍有... 查看详情 >>
1、在试用期间不符合录用条件,非用人单位口头一说就能确定的,实际合规操作中应注意:① 应与入职员工签署具体、合法、合理的书面录用条件,否则用人单位难以说明员工不符合录用条件;② 用... 查看详情 >>
(此处指的是学习任务结束后,大学生于毕业前到单位进行实习的情况)1.注意不要配合学校对在校实习生就业数据造假。在实习生提供的实习协议材料中,用人单位切勿勾选“是否接受学生就业选项”... 查看详情 >>
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