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    • 什么情况下，公司应该与员工签订无固定期限劳动合同？

      一般来说主要是两种情况：一、劳动者在用人单位连续工作满10年，双方续签时，劳动者提出签订无固定期合同的，应当订立；二、劳动者已经连续两次与公司订立固定期限劳动合同的，当第三次续订劳... 查看详情 >>

      律师随笔查看726次劳动工伤,劳动合同2023-04-03 08:43

    • 加班工资基数如何确定？

      (1)用人单位与劳动者已在劳动合同中明确约定了加班工资计算基数，且该计算基数并不低于当地最低工资标准的，可按照双方约定计算加班工资；(2)劳动合同中未对加班工资的计算方式进行明确约... 查看详情 >>

      律师随笔查看434次劳动工伤,劳动合同2023-03-28 17:35

    • 企业解除劳动关系应注意的问题有哪些？

      一、当企业需要以员工存在过错、以“员工不能胜任工作”或“客观情况发生重大变化”为由单方解除劳动关系，需要对员工的过错、“员工不能胜任工作”或“客观情况发生重大变化”的存在承担举证责... 查看详情 >>

      律师随笔查看321次劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系2023-03-27 11:32

    • 什么是显名股东？会面临什么法律风险貮？

      上期法务提醒已经介绍了在具体执行过程中，显名股东可能面临的两个法律风险，以下继续介绍另外两点：1、有限责任公司的股东或者股份有限公司的控股股东，在公司进行清算时，往往被认定为公司的... 查看详情 >>

      律师随笔查看517次公司法,股东2023-03-20 11:26

    • 公司章程应该如何制定？

      许多企业在公司章程制定中都会忽略以下3个问题：1、章程类似这是公司章程制定中最常见的问题。现实中许多企业的公司章程基本都是采用套模板、照搬公司法、网络下载等方式制定，除了股东姓名、... 查看详情 >>

      律师随笔查看507次公司法,股东2023-03-16 11:57
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