广东蓝沃律师事务所 律师
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一般来说主要是两种情况：一、劳动者在用人单位连续工作满10年，双方续签时，劳动者提出签订无固定期合同的，应当订立；二、劳动者已经连续两次与公司订立固定期限劳动合同的，当第三次续订劳... 查看详情 >>
(1)用人单位与劳动者已在劳动合同中明确约定了加班工资计算基数，且该计算基数并不低于当地最低工资标准的，可按照双方约定计算加班工资；(2)劳动合同中未对加班工资的计算方式进行明确约... 查看详情 >>
一、当企业需要以员工存在过错、以“员工不能胜任工作”或“客观情况发生重大变化”为由单方解除劳动关系，需要对员工的过错、“员工不能胜任工作”或“客观情况发生重大变化”的存在承担举证责... 查看详情 >>
早餐超时，乐捐20元办公桌没整理，乐捐10元穿背心拖鞋上班，乐捐20元下班电脑不关，乐捐20元该制度一经曝光，引起了网友的吐槽，把罚款改名叫乐捐，付费上班，工作一个月还倒贴公司钱。... 查看详情 >>
上期法务提醒已经介绍了在具体执行过程中，显名股东可能面临的两个法律风险，以下继续介绍另外两点：1、有限责任公司的股东或者股份有限公司的控股股东，在公司进行清算时，往往被认定为公司的... 查看详情 >>
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