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    • 什么是隐名股东?会面临什么法律风险?

      隐名股东也叫实际投资人,是指为了出于个人投资考虑或其他原因,借用他人名义设立公司或者以他人名义出资,且在公司的章程、股东名册和工商登记中,均记载为他人的实际出资人。隐名股东享受相应... 查看详情 >>

      律师随笔查看1194次公司法,股东,隐名股东2023-03-06 10:14
    • 注意了!签订培训协议应注意哪些事项?

      1、确定受训人员。对何种类型的员工提供出资培训,需要企业综合考虑各方面的情况作出决定。我们建议,试用期的员工应当尽量排除在外,以避免其违反服务期约定,企业却索赔无门的尴尬。2、明确... 查看详情 >>

      律师随笔查看1717次劳动工伤,劳动关系,试用期2023-03-06 10:13
    • 关于用人单位针对员工实行包薪制,应该注意什么?

      包薪制,也称综合薪资制,是指在劳动合同中明确约定所涉薪资包含了法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式。在东莞范围内来说,属于使用较为广泛的薪酬分配方式,但实际运作中,往往并... 查看详情 >>

      律师随笔查看1953次劳动工伤,劳动合同2023-02-27 09:31
    • 员工离职证明中 能不能写离职原因?

      根据法律规定,劳动合同期限、解决或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”属离职证明的必备条款,但不能理解为“必须且只能写明”条文中所列的内容,所以法律并未禁止公司在离... 查看详情 >>

      律师随笔查看6009次劳动工伤,劳动合同2023-02-24 11:22
    • 女职工在“三期”内劳动合同到期了,单位不再续约,该怎么办?

      在女职工孕期产期哺乳期内到期单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止,单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同。另外你有权向当地劳动监察大队投... 查看详情 >>

      律师随笔查看881次劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同2023-02-21 10:34
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