广东蓝沃律师事务所 律师
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包薪制，也称综合薪资制，是指在劳动合同中明确约定所涉薪资包含了法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式。在东莞范围内来说，属于使用较为广泛的薪酬分配方式，但实际运作中，往往并... 查看详情 >>
根据法律规定，劳动合同期限、解决或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”属离职证明的必备条款，但不能理解为“必须且只能写明”条文中所列的内容，所以法律并未禁止公司在离... 查看详情 >>
在女职工孕期产期哺乳期内到期单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止，单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同。另外你有权向当地劳动监察大队投... 查看详情 >>
企业通常会根据经营需要而调整员工的岗位或工作地点，但这往往将面临员工以公司不按原约定履行合同而提出被迫解除劳动合同并索赔经济补偿。那么企业日常中该如何做才能避免风险？首先，公司在跟... 查看详情 >>
恋爱期间，互送礼物或资金转账来表达爱意属正常行为，当你转账输入“520”“1314”“9999”“3344”等特殊含义的金额，且备注亲昵时，相当于这次转账是为了表达爱意赠与对方，交... 查看详情 >>
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