广东蓝沃律师事务所 律所
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根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意... 查看详情 >>
工作岗位通常决定了劳动者的工作内容，具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人... 查看详情 >>
企业日常经营中，会遇到这种情形：合作双方签订合同后，按照约定先履行义务的一方发现后履行义务的一方存在如资金链断裂等无法履约的风险。那么依照法律规定，先履行义务一方就可以行使不安抗辩... 查看详情 >>
“令人发指！”广东广州，一保姆被雇主辞退后心有不甘，于是来到雇主家中讨说法。期间，双方发生了激烈的争吵，雇主要求保姆离开，但保姆却趁雇主不备，直接拽住了雇主家孩子的头发，然后伸出夹... 查看详情 >>
实践中存在借款人为了逃避债务，在签借条时署名的并非自己身份证真实姓名的情况，后出借人催款了，借款人以此为由，矢口否认借款事实，拒不归还借款。如果出现以上情况，在诉讼中，出借人需要举... 查看详情 >>
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