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1.买卖合同:确保合同内容完整,包括货物详情、付款条件及违约责任,并由客户法定代表人签字或盖公章。2.交付凭证:收集送货单或客户签收的凭证,注明货物信息,并由客户或其指定人员签字确... 查看详情 >>
风险1:务必定期梳理新入职员工有没有在入职后1个月内签订劳动合同,如发现未签订,务必第一时间补签劳动合同;风险2:务必定期梳理合同到期后是否有续签劳动合同,如发现未续签,务必第一时... 查看详情 >>
在企业管理实践中,混同用工现象时有发生,不仅可能损害劳动者合法权益,也给企业带来诸多法律风险和经营风险。为有效维护企业合法权益,防范混同用工风险,特提出以下法务提醒:一、什么是关联... 查看详情 >>
用人单位聘用达到或超过退休年龄的劳动者。企业在聘用退休人员时,不仅需慎重考虑各项法律法规,还必须妥善处理与此相关的管理问题。具体应当注意如下:第一、及时签订劳务合同或返聘协议,在协... 查看详情 >>
鉴于目前市场上存在社保挂靠现象,即企业委托其他公司或机构为其员工代为缴纳社保费用的方式。虽然在一定程度上方便了企业操作,但其中蕴含的法律风险不容忽视。为确保贵公司合规经营,避免不必... 查看详情 >>
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