广东蓝沃律师事务所 律所
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1.不能解除劳动关系的时期：停工留薪期内。2.不能解除劳动关系的伤残等级：一至四级伤残。3.工伤职工限定解除劳动关系的伤残等级：五级、六级伤残，职工保留与用人单位的劳动关系，由单位... 查看详情 >>
1.买卖合同：确保合同内容完整，包括货物详情、付款条件及违约责任，并由客户法定代表人签字或盖公章。2.交付凭证：收集送货单或客户签收的凭证，注明货物信息，并由客户或其指定人员签字确... 查看详情 >>
风险1：务必定期梳理新入职员工有没有在入职后1个月内签订劳动合同，如发现未签订，务必第一时间补签劳动合同；风险2：务必定期梳理合同到期后是否有续签劳动合同，如发现未续签，务必第一时... 查看详情 >>
在企业管理实践中，混同用工现象时有发生，不仅可能损害劳动者合法权益，也给企业带来诸多法律风险和经营风险。为有效维护企业合法权益，防范混同用工风险，特提出以下法务提醒：一、什么是关联... 查看详情 >>
用人单位聘用达到或超过退休年龄的劳动者。企业在聘用退休人员时，不仅需慎重考虑各项法律法规，还必须妥善处理与此相关的管理问题。具体应当注意如下：第一、及时签订劳务合同或返聘协议，在协... 查看详情 >>
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