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    • 员工不辞而别，公司应当如何处理？

      公司需要联系员工，核实情况，确定没来上班的原因，保留沟通的证据。如果员工确认辞职的，让他及时到公司来办理工作交接手续并填写辞职单。如员工确认辞职，但是不回到公司办理工作交接的，公司... 查看详情 >>

      律师随笔查看194次劳动工伤,劳动合同2024-01-22 09:18

    • 新公司法注册资本“五年内缴足”以前未实缴的公司怎么办？

      第一种方式：减资。如果认缴资金数额确实太大，建议召开股东大会，经代表三分之二以上表决权的股东通过，公司可以减资。书面告知债权人减资方案，根据债权人的要求清偿债务或提供担保，以满足债... 查看详情 >>

      律师随笔查看3008次公司法,股东2024-01-16 09:34

    • 员工在公司打架能算作工伤吗？

      依据《工伤保险条例》第十四条规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。该条文的精神实质在于为维护正常的生产工作秩序，职工在完成工作所需的活动... 查看详情 >>

      律师随笔查看229次劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同2024-01-08 11:18

    • 如何规避股份转让中的风险？

      在进行股权转让之前，要对出让人自身的资信情况做一些必要的调查和评价，如果资信不佳，则要慎重考虑与其进行股权交易。应当充分重视工商变更登记在有限责任公司股权交易当中的作用，在条件满足... 查看详情 >>

      律师随笔查看247次民事诉讼法,民诉与仲裁指南,保全2024-01-02 10:03

    • 守约方解除合同时，需要注意什么？

      当合同约定的解除条件出现时，守约方以此为由请求解除合同的，人民法院会审查违约方的违约程度是否显著轻微，是否影响守约方合同目的实现，根据诚实信用原则，确定合同应否解除。违约方的违约程... 查看详情 >>

      律师随笔查看162次合同法2023-12-25 10:06
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